• Chercheurs Permanents

      L'ensemble des sociétés sont actuellement traversées par de profondes mutations qui les affectent autant sur le plan intérieur que dans leurs rapports avec l'extérieur. Ces mutations, qui bouleversent profondément l'organisation des rapports sociaux, remettent en question le mode de gouvernance traditionnel de ces sociétés. Il est possible de caractériser ces processus de transformation d'une façon dialectique. En effet, on observe actuellement dans un même mouvement un processus de fragmentation des sociétés et une universalisation de certaines valeurs, normes et règles. Le mouvement de convergence entre les divers ordres socio-politiques s'accompagne donc aussi de résistances et de mise en exergue de particularismes de tout ordre. Ce phénomène auquel on se réfère souvent avec la notion approximative de mondialisation, s'alimente tout autant de dynamiques sociales que de dynamiques institutionnelles. Dans ce contexte de plus en plus complexe, la gouvernance des sociétés, à tous les niveaux, devient problématique. Elle n'est plus l'affaire des seuls acteurs institutionnels traditionnellement chargés de gouverner, c'est-à-dire de définir la vision, les objectifs, les valeurs, les normes et les règles du jeu; et ce quel que soit la légitimité dont ces acteurs se prévalent. L'émergence de la société civile dans la société moderne avec ses propres formes d'organisation et sa prétention à être un partenaire à part entière dans la gestion de la cité, oblige à reconsidérer le mode de gouvernance des sociétés. La gestion des affaires publiques repose maintenant plus qu'avant sur un processus d'interaction entre acteurs hétérogènes. Dans la nouvelle gouvernance, les acteurs de toute nature et les institutions publiques s'associent, mettent en commun leurs ressources, leur expertise, leurs capacités et leurs projets, et créent une nouvelle coalition d'action fondée sur le partage des responsabilités. Cette interaction est rendu nécessaire par le fait qu'aucun acteur, public ou privé, ne dispose des connaissances et des moyens nécessaires pour s'attaquer seuls aux problèmes. La gouvernance implique la participation, la négociation et la coordination. La notion de gouvernance a donc une ambition descriptive des formes de l'action publique et une capacité analytique des mécanismes de coopération, de négociation, etc. La gouvernance peut-être appréhendée sous deux angles, celui des sciences sociales et celui des sciences de gestion. Les premières privilégient la question des luttes de pouvoir, de la légitimité de ceux qui sont associés au processus de décision, etc. Les secondes s'intéressent aux modes de coordination permettant d'améliorer l'efficacité de l'action publique.

    Au sein de ce laboratoire, il s'agit d'opérer une convergence entre les deux types d'approches en portant la réflexion non seulement sur les modes les plus efficients et les plus efficaces du management de la société ou sur l'exercice du pouvoir, mais aussi sur la relation qui nécessairement existe entre ces deux dimensions. La dimension normative quant à elle est clairement assumée; la gouvernance moderne doit nécessairement donner lieu à une démocratisation de la société et à une libération des énergies créatrices de richesse. Seule l'émergence d'organisations émancipées de toute tutelle et d'individus libres d'innover, d'initier des projets, de créer, peut permettre une participation pleine du plus grand nombre au développement de la société. La recherche plus fondamentale sur la gouvernance doit donc nécessairement déboucher sur une recherche action dont l'objectif est de donner à l'individu et à l'organisation un pouvoir et une capacité d'action sur leur propre destin ainsi que sur le destin collectif. C'est cette capacité que nous appelons entrepreneuriat. 

• Axes  de Recherche